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江苏自考网> 试题题库列表页> 案例分析题：案例：某公司招聘公关部经理，有甲、乙两人应聘。甲的气质特征是安静、稳重、反应缓慢，情绪不易外露，注意力稳定难以转移。乙则直率、热情、精力旺盛，行为的外倾性明显。问题：（1）甲、乙两人气质类型及其优缺点各是什么？（2）谁是更适合该岗位的人？如何从气质上扬长避短？

2026年4月管理心理学真题

卷面总分：100分试卷年份：2026 是否有答案：有

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42

案例分析题：案例：某公司招聘公关部经理，有甲、乙两人应聘。甲的气质特征是安静、稳重、反应缓慢，情绪不易外露，注意力稳定难以转移。乙则直率、热情、精力旺盛，行为的外倾性明显。问题：（1）甲、乙两人气质类型及其优缺点各是什么？（2）谁是更适合该岗位的人？如何从气质上扬长避短？

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下列属于动机性归因偏差的是

A、自利性偏差
B、性别的归因偏差
C、文化差异的归因偏差
D、人格差异的归因偏差

认为每一个工厂都有“三个行动原则”，并开展对早期工厂中羽翼未丰的管理人员进行教育培训的英国早期管理教育的先驱是

A、亚当·斯密
B、安德鲁·尤尔
C、罗伯特·欧文
D、查尔斯·巴贝奇

合理的领导素质结构包括

A、年龄结构
B、情感结构
C、智能结构
D、心理结构

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